为充分发挥政协委员的主体作用, 切实增强委员履行职责的使命感和责任感，更好体现委员履行职责的成效，不断推进政协工作的制度化、规范化、程序化建设,根据《政协章程》、《中共中央关于加强人民政协工作的意见》（中发〔2006〕5号）, 结合我区政协工作实际, 制定本办法。

一、考评对象

吴兴区政协委员

二、考评原则

坚持公正、公开、公平的原则，坚持平时考核与年度考核相结合的原则，坚持组织考核与自我评价相结合的原则，坚持奖惩相结合的原则。

三、考评内容

（一）履行委员职责：出席区政协全体会议、常委会议等各类会议情况；参加区政协组织的专题政治协商、专项集体民主监督、重点课题调研、协商议政、集中视察、服务群众等活动情况；参加专门委员会、界别活动组以及高新区、各乡镇街道政协工作联络组活动情况；提交提案、反映社情民意信息、撰写大会发言和调研报告等情况；撰写文史资料、政协理论研究文章情况；参加政协组织的学习培训情况。

（二）履行本职岗位职责：在本单位工作中骨干带头作用发挥情况，获得区级及以上各类表彰奖励等情况。

（三）社会贡献方面：委员参加社会重大公益活动，参加捐资助学、扶贫解困等公益活动情况。

四、计分标准

对委员履职考评采取100+N的计分量化考核，设置基础分（100分）和作用发挥突出加分。具体量化计分如下：

（一）基础分项目及分值

1.参加政协会议（50分）

（1）全程参加政协全体会议的，计30分。无故缺席1次/半天（大会或小组会议）扣5分，请假获准后缺席1次/半天扣1分，扣完为止。

（2）按时参加常委会议、协商座谈会、政情通报会、专题报告会、学习培训会等其他政协会议的，计20分。无故缺席1次/半天扣5分，请假获准后缺席1次/半天扣1分，扣完为止。

2.提交提案（20分）

提交一件提案并被立案的，计20分，未立案的计15分。

3.参加政协活动（20分）

（1）积极参加区政协组织的政治协商、民主监督、专题议政、视察调研，以及各专委会、各界别活动组、高新区、各乡镇街道政协工作联络组组织的各类会议活动的，计15分。

（2）积极参加联系群众、为民服务活动的，计5分。

4.年度个人总结（10分）

认真填写委员履职情况登记表，如实提供个人履职信息,

按时提交年度个人总结报告，计10分。

（二）作用发挥突出加分

1.提交一件以上提案且被立案的，从第二件起，每件加5分；提案被确定为重点提案或被评为优秀提案的，加10分；得到区委区政府领导批示的，加10分。

2.社情民意信息被区政协录用的，每条加5分；被市政协录用的，每条加8分；被省政协录用的，加15分；被全国政协录用的，加20分。若同一信息被重复录用的，计最高分，不重复加分。

3.委员参加区政协或专委会组织的视察调研、民主监督、专题议政等，从第二次算起每次加2分。

4.委员参加政协专题会议、常委会议等会议发言（书面、口头）的，每次加4分；全体会议期间，提交并被列为区大会发言材料的,每篇加6分，被列为市大会发言材料的,每篇加10分。

5.委员参与开放式“招标”调研活动出题的，加1分，撰写调研报告的1篇加10分，被评为优秀调研报告的1篇加20分。

6.委员撰写文史资料、政协理论研究文章在国家、省、市级媒体发表的，每篇分别加10分、6分、2分。若同一篇文章被重复录用的，计最高分，不重复加分。

7.委员在履行“一岗双职”中，受到国家、省、市级表彰奖励或取得省以上重大科研成果的，分别加20分、10分、5分。

8.参加志愿服务等公益活动每次加2分，参加捐资助学、扶贫济困，金额1万以下加2分，1—5万的加5分，5万以上的加10分，在履职过程中有其他突出表现、杰出贡献加10分，最高不超过15分。

五、考核评价组织实施

（一）委员履职考核工作，由区政协办公室和委工委牵头，其他各专委会、高新区、各乡镇街道政协工作联络组参与，建立履职档案，实行一人一档，按季度统计，每半年度分析一次，每年度进行考核评比，大会前向委员本人通报。

（二）信息登记确认工作分工

1.提交提案情况，由区政协提案委负责确认；

2.报送社情民意信息情况，由区政协办公室负责确认；

3.参加全体会议和常务委员会议情况，由区政协委工委负责确认；

4.参加其他政协会议和活动的情况，有突出表现或杰出贡献的情况，由区政协办公室、各专委会，高新区、各乡镇街道政协工作联络组负责确认；

5.全体会议、常务委员会议等会议发言情况，由区政协办公室负责确认；

6.参加公益活动、获得表彰奖励和发表宣传稿件等情况及其他突出表现、特殊贡献情况，由政协委员个人提供相关证书、证明、资料，高新区、各乡镇街道政协工作联络组收集整理，区政协委工委负责确认。

（三）年度考核评价信息统一由区政协委工委负责汇总。

（四）依据委员全年得分情况，将考核评价结果分为称职、基本称职、不称职三个等次，总分80分及以上的为称职，79至60分为基本称职，60分以下为不称职。

（五）常务委员缺席应到会议次数每年累计超过1/3以上的，不得被评为称职及以上等次。

六、考评结果的应用

（一）为区政协表彰奖励优秀委员、树立先进典型、宣扬先进事迹提供依据。

（二）每年在区政协内部、委员所在单位范围内通报委员考核评价结果。

（三）作为向区委组织部、区委统战部通报委员履职情况的主要内容。

（四）对年度履职考核被评为不称职的委员，由区政协党组进行诫勉谈话，提出整改要求。

（五）对累计2年履职考核被评为不称职的委员，按有关程序劝辞退出。

本办法自区政协三届二次常委会议通过之日起施行，其解释权和修改权属区政协常委会，由区政协委工委负责具体执行。

 

附：委员履职量化考评记分标准一览表